VERDIEPINGSARTIKEL
Webmodule voor zzp’ers
Een zzp’er heeft gekozen voor zelfstandigheid omdat hij op eigen benen wil staan. Hij wil vrijheid, flexibiliteit en baas zijn over zijn eigen portemonnee. De zzp’er besluit zelf of hij zich uit de naad werkt of dat hij eens een week lekker niks doet. En ook hoe zijn werkt uitvoert, maakt hij helemaal zelf uit... Of toch niet? In de praktijk is de situatie van een deel van de zzp’ers anders. Dat bezorgt de regering al lange tijd kopzorgen.
Het grote twistpunt is de beoordeling van de arbeidsrelatie: wanneer is een opdrachtnemer daadwerkelijk als zelfstandige aan te merken en wanneer is hij feitelijk een werknemer? Soms is er sprake van schijnzelfstandigheid. Een zzp’er laat zich dan inhuren voor een opdracht, terwijl hij bij de opdracht aan de kenmerken van een werknemer voldoet.
Als de zelfstandige een werknemer blijkt te zijn, heeft dat ook fiscale gevolgen. De werkgever moet dan loonheffingen inhouden en afdragen. De overheid is al jaren bezig om voor de beoordeling van de arbeidsrelatie passend beleid in te voeren, maar tot nu toe zonder succes.
Nieuwe online vragenlijst
Een middel dat nog niet is afgeschoten, is een nieuwe online vr