VERDIEPINGSARTIKEL
De rol van de diverse afdelingen bij de WKR
Bij de correcte toepassing van de werkkostenregeling (WKR) komt aardig wat kijken. Iedereen binnen de onderneming heeft daar zo’n zijn eigen aandachtspunten bij. Maar vooral is ook de samenwerking tussen de diverse afdelingen van groot belang. Alleen als niet slechts één afdeling maar de onderneming als geheel met de werkkostenregeling bezig is, zal de praktijk (financieel) soepel verlopen.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Lotte van Rees, freelance specialist loonheffingen
De aandachtspunten die hierna aan bod komen, volgen de geijkte functiescheidingen binnen organisaties. In de praktijk hoeven deze scheidingen in uw onderneming uiteraard helemaal niet zo duidelijk te zijn, en kan het zomaar zijn dat de taken door elkaar lopen. Dit kan ook weer per onderneming verschillen. U zult dus zelf uit dit artikel moeten pikken wat voor uw functie in de praktijk van belang is.
Samenspel tussen afdelingen
Het goed toepassen van de werkkostenregeling is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de gehele onderneming. Er moet dan ook niet één enkele afdeling verantwoordelijk voor zijn. De beslissingen van de diverse afdelingen hangen immers ook nauw met elkaar samen, of hebben in elk