VERDIEPINGSARTIKEL

Hoe zit het fiscaal met uitruilen, cafetariasystemen en loon à la carte?

18 maart 2019 4 minuten Door redactie
Download als PDF

Het cafetariasysteem is een manier van belonen die u ook onder de werkkostenregeling nog steeds goed kunt toepassen. Hier vindt u meer over de fiscale eisen. Die zijn vooral van belang omdat ze in de praktijk nog weleens over het hoofd worden gezien. Weet u zeker dat u voldoet aan alle regels en voorwaarden?

Een cafetariaregeling moet altijd voldoen aan deze vier strikte voorwaarden:

  1. Er moet uitdrukkelijk sprake zijn van een uitruil van loonbestanddelen en niet van een betalingsregeling.
  2. De uitruil moet betrekking hebben op toekomstige loonbestanddelen.
  3. Een uitruil van loonbestanddelen moet realiteitswaarde hebben, wat het geval is als werknemers een ‘structurele’ keuzemogelijkheid hebben.
  4. Het c

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.