Soms kan het gewenst zijn dat werknemers bepaalde kleding dragen tijdens het werk. Bijvoorbeeld voor een nette of eenduidige uitstraling naar externen of voor de veiligheid van werknemers.
De vraag daarbij is of uw organisatie die kleding onbelast kan verzorgen. Want fiscaal gezien is werkkleding namelijk niet altijd hetzelfde als kleding die wordt gebruikt voor het werk...
Uw onderneming kan werknemers onbelast kleding ter beschikking stellen als de kleding fiscaal als werkkleding geldt en zij de kleding (deels) op de werkplek dragen. Hiervoor geldt dan namelijk een nihilwaardering (of gerichte vrijstelling; zie punt 5).
De voorwaarde dat uw werknemers de kleding (deels) op de werkplek dragen, spreekt u