Dankzij de per 2022 ingevoerde gerichte vrijstelling kan uw onderneming werknemers een onbelaste vergoeding geven voor hun thuiswerkkosten. Hoe zit het met de samenloop met de gerichte vrijstelling voor reiskosten? En waarop moet u letten als uw onderneming een vaste onbelaste thuiswerkvergoeding aan de werknemer geeft?
In het eerste deel van dit artikel is het uitgangspunt dat u in elk geval de thuiswerkkosten óf de zakelijke reiskosten onbelast vergoedt via de gerichte vrijstelling, waarbij de vaste vergoeding niet aan de orde komt. Over de vaste thuiswerkvergoeding leest u in het tweede deel van dit artikel.
De per 2022 geïntroduceerde gerichte vrijstelling voor de vergoeding van thuiswerkkosten kan me