VERDIEPINGSARTIKEL

Aandachtspunten voor OR bij medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

23 augustus 2022 5 minuten Door redactie

Betrokken werknemers zijn een belangrijke drijfveer voor het succes in een organisatie. Uw OR wil ook niets liever dan een tevreden achterban. Binnen veel organisaties is een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) over bijvoorbeeld de werkzaamheden, leidinggevenden en motivatie al gebruikelijk. Maar waar moet uw OR precies op letten als de bestuurder een nieuw MTO wil uitvoeren?

Een OR weet vaak wel wat er speelt bij de werknemers. Maar het is verstandig om af en toe te controleren of uw aannames over de arbeidsomstandigheden, leidinggeven en de organisatiecultuur nog wel kloppen met de ervaringen van de werknemers op de werkvloer.

Vanuit de organisatie gezien, kan een MTO een goed hulpmiddel zijn

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.