Assessments brengen niet alleen de capaciteiten en het potentieel van (toekomstige) werknemers aan het licht, maar zijn ook breed toepasbaar in veel stadia van de HR-cyclus. Voor bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten en het behoud van werknemers hebben assessments namelijk aanzienlijke waarde. Assessments zijn dan ook – mede door de huidige arbeidsmarktkrapte – niet meer weg te denken. In dit artikel leest u welke assessments u het beste kunt inzetten in uw organisatie.
Assessments kunt u als HR-professional zien als veelzijdige gidsen. Ze geven u een dieper begrip van de capaciteiten en het potentieel van individuen. U weet immers als geen ander hoe belangrijk het is dat de juiste mensen op de juiste plaatsen terech