Hoe Nederlandse organisaties te werk gaan bij de werving en selectie van nieuwe werknemers, is geen open boek. Wat nemen organisaties op in hun vacaturetekst en welke selectiemethoden zetten ze in? Hoe verloopt de beoordeling van sollicitanten in de praktijk? Tilburg University en Rendement Uitgeverij hebben hier onderzoek naar gedaan en delen graag de resultaten. Met de nieuwe Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in het vooruitzicht is de verwachting dat veel organisaties hun wervingsbeleid moeten herzien.
Het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie ligt momenteel nog bij de Eerste Kamer, maar als die groen licht geeft, zijn werkgevers straks verplicht om een antid