Het binnenhalen van goede werknemers is in deze krappe arbeidsmarkt moeilijk genoeg. Werkgevers gaan dan ook ver om talent binnen te slepen. Soms worden bij deze intensieve zoektocht de huidige werknemers over het hoofd gezien. Maar wat is het nut van een open voordeur als het huidige personeel ontevreden door de achterdeur vertrekt?
Na jaren van een zogenoemde ‘werkgeversmarkt’ valt op dit moment te stellen dat de werknemers het voor het zeggen hebben. In het vierde kwartaal van 2021 waren er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maar liefst 387.000 openstaande vacatures in Nederland, het hoogste aantal ooit.
Voor een ontevreden werknemer is de drempel om over te stappen naar een andere werkg