VERDIEPINGSARTIKEL
Drie soorten premieregelingen in het nieuwe pensioenstelsel
Werknemers oftewel pensioendeelnemers moeten door de Wet toekomst pensioenen hun toekomstige pensioenaanspraken verplicht opbouwen in een beschikbarepremieregeling. Maar dan zijn ze er nog niet. Er zijn namelijk drie varianten waarmee ze te maken kunnen krijgen. Welke varianten zijn dit en wat zijn de verschillen ertussen?
De Wet toekomst pensioenen zorgt voor een einde van de zogenoemde uitkeringsregelingen, zoals de eindloonregeling of de middelloonregeling. In het toekomstige pensioenplaatje zijn alleen nog maar beschikbarepremieregelingen toegestaan. Werknemers/pensioendeelnemers zullen dus toekomstige pensioenaanspraken hoe dan ook opbouwen in een beschikbarepremieregeling. Daarmee is het plaatje echter nog niet compleet. Binnen de beschikbarepremieregeling moet er namelijk nog verder worden nagedacht over de invulling van de regeling. De Wet toekomst pensioenen gaat namelijk uit van drie typen varianten aan beschikbarepremieregelingen. Het gaat hierbij om de volgende drie varianten:
- de solidaire premieovereenkomst (ee