VERDIEPINGSARTIKEL
Het bedrijfstakpensioenfonds onder de Wet toekomst pensioenen
4 april 2023
6 minuten
Door redactie
De invoering van het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen – de wet die het pensioenstelsel moet hervormen – raakt iedere werkgever en iedere werknemer. Maar de impact van het wetsvoorstel verschilt wel sterk per organisatie. Wat zijn de gevolgen precies als uw organisatie direct of indirect te maken heeft met een bedrijfstakpensioenfonds (BPF)? Valt er iets te kiezen en hoe kunt u hierop inspelen?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Johan Nieuwersteeg, actuaris bij Triple A – Risk Finance, e-mail: johan.nieuwersteeg@aaa-riskfinance.nl
U kunt op vijf manieren te maken hebben met een bedrijfstakpensioenfonds:
- Uw organisatie is op basis van een verplichtstellingsbeschikking aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds.
- Uw organisatie is via een vrijwillige aansluiting bij een branchevereniging verplicht tot deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds (niet verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds).
- Uw organisatie opereert in een bepaalde branche met een vrijwillig bedrijfstakpensioenfonds.
- Uw organisatie is vrijwillig aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds.
- Uw organisatie is door het bedrijfstakpensioenfonds vrijgesteld van deelname aan dit fonds.
1 Verplicht bedrijfstakpensioenfonds
Een bedrijfstakpensioenfond