Het opstellen van een arbeidsovereenkomst krijgt niet altijd de aandacht die het nodig heeft. Dat leidt tot fouten, die bijvoorbeeld het gevolg zijn van verouderde modelcontracten of onvoldoende kennis van de achterliggende wetgeving. Feit is dat kleine fouten grote gevolgen kunnen hebben. Welke fouten worden zoal gemaakt en hoe kunt u deze voorkomen?
De uitgangspunten van de proeftijd (artikel) zijn u waarschijnlijk wel bekend: u kunt een proeftijdbeding (tool) alleen opnemen in een arbeidsovereenkomst van langer dan zes maanden, u moet de proeftijd schriftelijk overeenkomen en de lengte van de proeftijd moet voor beide partijen gelijk zijn. De maximale duur van de proeftijd bedraagt één maand, tenzij de