VERDIEPINGSARTIKEL

Arbeidsvoorwaarden van werknemer mag u niet eenzijdig wijzigen

30 november 2020 5 minuten Door redactie

U heeft vast wel eens een afspraak in een arbeidsovereenkomst met uw werknemer willen wijzigen. Als dat in samenspraak met uw werknemer kan, is dat mooi. De instemming van de werknemer is echter niet altijd vereist. Onder bepaalde voorwaarden kan uw bv een wijziging in de arbeidsovereenkomst eenzijdig doorvoeren. Wat zijn de voorwaarden daarvoor?

Als werknemer en werkgever een arbeidsrelatie aangaan, maken zij meestal van tevoren afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ter bescherming van de werknemer mogen deze voorwaarden niet zomaar veranderen. Toch is uw onderneming niet voor altijd gebonden aan de afspraken die u maakt. Een afspraak in de arbeidsovereenkomst kan bijvoorbeeld wijzigen, omdat zowel uw ondernem

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.