In veel functies is een smartphone nodig, of in ieder geval nuttig. Daarbij maken werknemers volop gebruik van apps en social media. Hoewel die communicatietechnologie voordelen kan bieden, schenken verstandige werkgevers ook aandacht aan het veilige gebruik ervan. Dat kan voorkomen dat een werknemer onbedoeld schade toebrengt aan de organisatie.
Het was dit jaar een thema in het nieuws: werkgevers die hun werknemers verboden om bepaalde apps op de werktelefoon te hebben. Zo wilde het kabinet – in navolging van verschillende andere Europese landen – dat rijksambtenaren niet langer gebruik maakten van het Chinese videoplatform TikTok, vanwege de mogelijke risico’s van spionage en daarmee het lekken van