Wilt u een werknemer belonen voor een buitengewone, niet vooraf afgesproken inspanning of prestatie, dan kunt u hem een gratificatie geven. Dit kan een geldbedrag zijn, maar bijvoorbeeld ook een kunstwerk of een stedentrip. Een gratificatie is wat anders dan een bonus; het is er vooral op gericht om waardering te laten blijken voor een werknemer die een extra of onverwachte inspanning heeft gedaan.
Veel werkgevers kennen rond de feestdagenperiode een (kerst- of eindejaars-) gratificatie toe. Toch hoeft dit niet speciaal aan het einde van het jaar te gebeuren. U kunt een gratificatie het hele jaar door toekennen. Een gratificatie wordt daarom ook wel een ‘onverwachte bonus’ genoemd. Toch zijn er wezenlijke ve