In een arbeidsovereenkomst maken werkgever en werknemer afspraken over arbeidsvoorwaarden. In principe kunnen partijen zelf bepalen wat ze afspreken. Dat wordt contractsvrijheid genoemd.
Deze contractsvrijheid kan worden beperkt door de wet, maar ook door de inhoud van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Wat gebeurt er als partijen dezelfde cao-tekst toch anders lezen?
Een cao kan op verschillende manieren van toepassing zijn. Soms kan een cao vrijwillig worden toegepast, doordat partijen dat afspreken in een arbeidsovereenkomst. Het komt echter vaker voor dat een werkgever verplicht is een cao toe te passen.
Dat is bijvoorbeeld het geval als de werkgever lid is van een werkgeversvereniging die