Als een medewerker signalen geeft ontevreden te zijn over het werk, of zelfs openstaat voor een nieuwe werkgever, kan een leidinggevende altijd extrinsieke motivators...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin de werknemer zijn ontwikkeldoelen vastlegt en bijhoudt. In het POP staat welke stappen een werknemer moet zetten...