Het zijn niet alleen werknemers met een arbeidsovereenkomst die recht hebben op het minimumloon uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Nagenoeg iedereen die op grond van een overeenkomst arbeid verricht en daarvoor een beloning ontvangt, heeft recht op het minimumloon. Dat betekent dat uw onderneming ook moet opletten dat voldoende wordt betaald aan ingeschakelde opdrachtnemers.
Op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) heeft iedereen van 21 jaar en ouder die arbeid in dienstverband verricht, recht op het minimumloon voor volwassenen. Hierbij gaat het om een dienstbetrekking op grond van het Burgerlijk Wetboek. Tegenwoordig hebben ook personen die betaald krijgen voor verricht