Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen bij een reorganisatie, kunt u proberen om met de werknemer een vaststellingsovereenkomst af te sluiten. De kans bestaat natuurlijk dat u er samen niet uitkomt. In dat geval start u een ontslagprocedure bij UWV. Hoe verloopt deze ontslagprocedure en met welke regels moet u rekening houden?
Reorganisaties zijn vaak intensieve trajecten. In veel gevallen moet in een reorganisatie afscheid worden genomen van werknemers. Eén van de twee mogelijke routes bij een reorganisatie is de vaststellingsovereenkomst. De andere mogelijkheid is ontslag met toestemming van UWV.
Is het mogelijk een vaststellingsovereenkomst (tool) af te sluiten, dan zitten