VERDIEPINGSARTIKEL

Ontslagaanvraag bij UWV om bedrijfseconomische redenen

1 maart 2021 5 minuten Door redactie

Om de arbeidsovereenkomst te beëindigen bij een reorganisatie, kunt u proberen om met de werknemer een vaststellingsovereenkomst af te sluiten. De kans bestaat natuurlijk dat u er samen niet uitkomt. In dat geval start u een ontslagprocedure bij UWV. Hoe verloopt deze ontslagprocedure en met welke regels moet u rekening houden?

Reorganisaties zijn vaak intensieve trajecten. In veel gevallen moet in een reorganisatie afscheid worden genomen van werknemers. Eén van de twee mogelijke routes bij een reorganisatie is de vaststellingsovereenkomst. De andere mogelijkheid is ontslag met toestemming van UWV.

Vaststellingsovereenkomst 

Is het mogelijk een vaststellingsovereenkomst (tool) af te sluiten, dan zitten

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.