Maak bij een ontslag met wederzijds goedvinden gebruik van deze uitgebreide modelbeëindigingsovereenkomst. Als werkgever en werknemer het er onderling over eens zijn dat ze de arbeidsovereenkomst niet voort willen zetten, kunnen zij een beëindigingsovereenkomst opstellen. In die overeenkomst regelen zij de voorwaarden die gelden bij een ontslag met wederzijds goedvinden. In deze modelovereenkomst kunt u die voorwaarden kiezen die bij uw organisatie passen, zodat u een rechtsgeldige, op maat gemaakte beëindigingsovereenkomst heeft. Zo voorkomt u problemen achteraf.