VERDIEPINGSARTIKEL

Toetsing bedrijfseconomisch ontslag: per groep of per bedrijf(sonderdeel)?

Verkeert uw organisatie in zwaar weer, dan kan een reorganisatie uitkomst bieden. Mogelijk moet u dan afscheid nemen van werknemers. Voor de opzeggingen vraagt u een vergunning aan bij UWV, die eerst toetst of er een bedrijfseconomische noodzaak aanwezig is voor het laten vervallen van arbeidsplaatsen. Dat doet de uitkeringsinstantie per groep van ondernemingen, per onderneming of per bedrijfsonderdeel.

---

Het uitgangspunt is dat UWV de bedrijfseconomische noodzaak voor het verval van arbeidsplaatsen (toolbox) toetst per onderneming. In de ‘Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen’ van UWV valt te lezen dat de uitkeringsinstantie ervan uitgaat dat de onderneming ‘samenvalt’ met de formele werkgever.

De formele werkgever is degene die met de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft gesloten. Dat kan een natuurlijke persoon zijn of een rechtspersoon. Als een formele werkgever meerdere bedrijfsonderdelen, locaties of vestigingen heeft, beschouwt UWV die in dit verband niet als afzonderlijke ondernemingen (zie het kader hieronder).