Het werkgeverschap kan zijn mindere kanten hebben. Denk bijvoorbeeld aan (langdurig) ziekteverzuim en veel administratieve rompslomp. Als u als werkgever van deze mindere kanten af wilt, kunt u kiezen voor een payrollconstructie.
Maar deze constructie is niet bepaald onomstreden. Wat is payrolling, wat zijn de voor- en nadelen en heeft payrolling nog toekomst?
Payrolling is het uitbesteden van de verplichtingen van het werkgeverschap. Dit houdt in dat een payrollorganisatie het juridische werkgeverschap en de personeels- en salarisadministratie overneemt van de organisatie waar de werknemer zijn werk verricht.
De werknemer staat daarmee op de loonlijst van de payroller, die hem tegen betaling ter beschik