Door het registreren van verzuimgegevens kunt u iets zeggen over het verzuimpercentage in uw organisatie. Maar aan cijfers alleen heeft u niet zoveel. Het belangrijkste doel van het verzamelen van verzuimgegevens is inzicht krijgen in de aard en oorzaken van verzuim. Alleen dan kunt u gerichte maatregelen nemen om het terug te dringen. Hoe komt u tot een verzuimanalyse?
Vanwege de strenge privacywetgeving zoals die van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mag de werkgever geen persoonsgegevens verwerken (alleen onder strenge voorwaarden) en al helemaal geen bijzondere persoonsgegevens, zoals informatie over gezondheid. Uw organisatie mag echter wel verzuim registreren, dus het aantal ziekmeldinge