We maken binnen onze organisaties weleens gebruik van uitzendbureaus. Het valt ons op dat de tarieven tussen de uitzendbureaus onderling nogal kunnen verschillen. Wat...
We werken sinds kort met een uitzendbureau en onlangs kwam de term uitzendbeding voorbij. Wat betekent dit precies en wat zijn de gevolgen van zo’n beding voor...
Het stond al zo’n 20 jaar in de uitzend-cao: de regel dat het contract van een uitzendkracht kan eindigen bij ziekte. Lange tijd is hierover geen discussie geweest....
In onze organisatie werken niet alleen eigen werknemers, maar ook uitzendkrachten en een aantal zzp'ers. Vallen zij ook onder de regels van de Arbeidstijdenwet voor werktijden,...
Omdat nieuwe werknemers bijna niet te vinden zijn, willen we gebruik gaan maken van flexibele arbeid om het werk op te vangen. Maar wat is het precieze verschil tussen...
Wij hebben tijdelijk een aantal werknemers 'over', terwijl een bevriende organisatie werknemers tekortkomt. We willen die organisatie graag helpen. Waar moeten we op...
In de Cao voor uitzendkrachten staat dat we als uitzendbureau aan uitzendkrachten die niet-permanent woonachtig in Nederland zijn een aanbod moet doen voor het afsluiten...
We hebben gelezen dat we voor uitzendkrachten een extra informatieverplichting hebben. Geldt deze extra informatieverplichting ook voor detacheringen? En, waarover...
Wij hebben werknemers die regelmatig voor korte of lange duur in het buitenland werken. Op basis van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden moeten we...
Binnen onze organisatie willen we vluchtelingen uit Oekraïne de kans geven om bij ons aan het werk te gaan. We willen ons daarbij zo goed mogelijk aan de regels...