In onze organisatie hebben we een werknemer die disfuncioneert. Wij denken dat zijn gedrag veroorzaakt wordt door een medisch probleem, maar de werknemer ontkent dit...
We hebben binnen onze organisatie een werknemer die niet functioneert zoals we dat willen. Hij weigert echter aan een verbetertraject mee te werken. Hij zegt dat hij...
In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden...