Wie is verantwoordelijk voor de veiligheid van een uitzendkracht, wij als inlener, de uitzendorganisatie of de uitzendkracht zelf? Om de veiligheid van uitzendkrachten...
Wij lenen uitzendkrachten in via een bureau en begrepen dat het verstandig is om een g-rekening af te sluiten. Wat is het nut daarvan? Leent je organisatie personeel...
De cao’s voor uitzendkrachten van de ABU en de NBBU zijn geharmoniseerd. De inhoud van de cao’s is nagenoeg hetzelfde. Maar ‘nagenoeg’ is niet...
Bij onze organisatie zijn aardig wat uitzendkrachten werkzaam. Hebben zij ook stemrecht bij de OR-verkiezingen? En hoe zit het met hun stemrecht als zij ook in een andere...
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe Cao voor uitzendkrachten in. We willen ons hier graag tijdig op voorbereiden. Welke wijzigingen kunnen we verwachten ten opzichte van...
In onze organisatie werken niet alleen eigen werknemers, maar ook uitzendkrachten en een aantal zzp'ers. Vallen zij ook onder de regels van de Arbeidstijdenwet voor werktijden,...
Het stond lang in de uitzend-cao: de regel dat het contract van een uitzendkracht kan eindigen bij ziekte. Geldt het uitzendbeding bij ziekte nog steeds? Wat het uitzendbeding...
Via een uitzendbureau hebben we een uitzendkracht ingehuurd. We zijn erg tevreden over deze flexwerker en willen hem graag in dienst nemen. Mogen we een uitzendkracht...
Wij vragen ons af of we onze risico-inventarisatie en - evaluatie (RI&E) moeten laten toetsen. We struikelen vooral over het vaststellen van het aantal medewerkers....
Onze organisatie is inlener van een aantal uitzendkrachten. Moet de werkgever als inlener altijd de volledige risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) aan het uitzendbureau...