In de huidige tijd van vervaagde grenzen is de kans groot dat ook uw onderneming voor werknemers (weleens) met internationale situaties te maken krijgt. Hoe pakt een grensoverschrijding precies uit voor de werkkostenregeling (WKR) en met welke gevolgen moet u rekening houden bij afrekening over de vrije ruimte?
Voor u is van belang hoe de internationale situatie precies in elkaar steekt. In welk land woont de loonbelastingplichtige werknemer en in welk(e) land(en) werkt hij?
Als de werknemer in Nederland woont en voor uw organisatie in het buitenland werkt, behandelt u zijn loon en vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen net als bij de andere werknemers die in Nederland wonen en werken. Datz