Sinds de invoering van de WKR lijken extra beloningen aan werknemers hoe langer hoe vaker in de vrije ruimte terecht te komen. De algemene tendens is: als een kostenpost de gebruikelijkheidstoets doorstaat, kunt u deze kosten het beste ten laste van de vrije ruimte brengen, zelfs al moet uw onderneming er dan 80% eindheffing over betalen. In specifieke gevallen is het echter gunstiger om zo’n extra beloning te bruteren...
Als u een werknemer in 2019 per maand € 100 extra nettoloon geeft, moet uw onderneming de over dit bedrag verschuldigde loonbelasting/premie volksverzekeringen voor haar rekening nemen. Dit wordt ook wel bruteren genoemd.
Als de betreffende werknemer in het 51,75%-tarief van de loonbelastin