VERDIEPINGSARTIKEL
Creëer draagvlak en breek de weerstand
Of voorgenomen besluiten goed uitpakken in de praktijk, is erg afhankelijk van het draagvlak en de weerstand daarvoor. Dat geldt zowel voor besluiten van de bestuurder als voor besluiten die jullie als OR nemen. Hoe vindt jullie OR draagvlak bij jullie achterban voor de genomen besluiten en wat kun je doen als er weerstand ontstaat?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider en adviseur medezeggenschap
Is er draagvlak voor een besluit, dan zal dat besluit beter geaccepteerd worden. Door dat draagvlak zal de uitvoering van een besluit in de praktijk beter verlopen en zullen er minder klachten zijn.
Bovendien zorgt draagvlak voor een positieve sfeer. Dat geldt zowel voor jullie achterban als het gaat om besluiten die de bestuurder neemt, als voor de OR-leden als het gaat om besluiten die de OR zelf neemt voor het OR-werk.
Maak de bestuurder duidelijk wat de wensen en behoeften van jullie achterban zijn
Draagvlak door betrekken werknemers
Het is vooral aan de bestuurder om ervoor te zorgen dat er draagvlak komt voor zijn voorgenomen besluiten, maar ook jullie OR speelt hierin een rol. Jullie OR he