Of voorgenomen besluiten goed uitpakken in de praktijk, is erg afhankelijk van het draagvlak en de weerstand daarvoor. Dat geldt zowel voor besluiten van de bestuurder als voor besluiten die jullie als OR nemen. Hoe vindt jullie OR draagvlak bij jullie achterban voor de genomen besluiten en wat kun je doen als er weerstand ontstaat?
Is er draagvlak voor een besluit, dan zal dat besluit beter geaccepteerd worden. Door dat draagvlak zal de uitvoering van een besluit in de praktijk beter verlopen en zullen er minder klachten zijn.
Bovendien zorgt draagvlak voor een positieve sfeer. Dat geldt zowel voor jullie achterban als het gaat om besluiten die de bestuurder neemt, als voor de OR-leden als het gaat om bes
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider en adviseur medezeggenschap, e-mail: rh@mzleeuw.nl, www.mzleeuw.nl