VERDIEPINGSARTIKEL
Aanvullende WIA-verzekering aanbieden als arbeidsvoorwaarde
Na twee jaar ziekte kan een werknemer in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Dit kan een forse inkomsensachteruitgang betekenen. Werknemers kunnen zich tegen dit risico verzekeren door een aanvullende WIA-verzekering af te sluiten. Om de werknemer tegemoet te komen, kan je deze verzekering ook collectief aanbieden of de premiekosten betalen.
Je bent verplicht om in principe twee jaar het loon door te betalen van een werknemer die door een ziekte, aandoening of handicap niet meer (volledig) in staat is te werken. Na twee jaar kan de werknemer aanspraak maken op een uitkering van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), op voorwaarde dat jij en je werknemer zich voldoende hebben ingezet voor de re-integratie.
Het inkomen van de werknemer kan hierdoor flink dalen. Werknemers kunnen hiervoor een aanvullende WIA-verzekering afsluiten, maar veel werknemers doen dit niet omdat zij zich niet bewust zijn van de financiële risico’s van arbeidsongeschiktheid of vanwege de hoge premiekosten.
Inkomensachteruitgang met WIA-uitkering
Hoeveel