Wet WIA

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is van toepassing op werknemers die langdurig en minstens voor 35% arbeidsongeschikt zijn. De WIA is gericht op werk, arbeidsparticipatie en inkomen bij arbeidsongeschikten en de opvolger van de WAO. Als de loondoorbetalingsplicht van de werknemer na 2 jaar stopt, kunnen arbeidsongeschikte werknemers in aanmerking komen voor een uitkering volgens een regeling van de WIA.

De wet is verdeeld in twee regelingen: de WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) en de IVA (inkomensvoorzienig volledig en duurzaam arbeidsongeschikten).

Dit thema bevat

Uitgelicht

 

Te late aanvraag WIA: consequentie voor de werkgever?

Wet verbetering poortwachter | Publicatiedatum 21-08-2022

We hebben een arbeidsongeschikte werknemer die bijna aan het einde van zijn wachttijd van 104 weken zit. Hij moet nu een WIA-uitkering aanvragen, maar neemt daartoe nog...

Re-integratie tweede spoor: einde arbeidsovereenkomst?

Re-integratie | Publicatiedatum 20-05-2022

We hebben met onze langdurig arbeidsongeschikte werknemer naar werk bij een andere werkgever gezocht (re-integratie tweede spoor). Dit is gelukt: de werknemer treedt...

Hoe zit het met de sociale verzekeringen van werknemers in het buitenland?

Sociale verzekeringen | Publicatiedatum 07-04-2022

Alle werknemers in Nederland zijn verzekerd voor de volksverzekeringen en werknemersverzekeringen. Maar hoe zit dat als een werknemer naar het buitenland vertrekt om...

Alle 16 vraag en antwoorden over Wet WIA

Als organisatie zelf het risico dragen voor ZW en WGA in...

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA Publicatiedatum 27-01-2023

Uw organisatie kan eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet en de WGA. U hoeft dan minder premies werknemersverzekeringen aan de Belastingdienst af te dragen, maar...

Alle 1 toolboxen over thema: Wet WIA

Klein, middelgroot of groot; waar ligt voor de Whk de grens?

Sociale verzekeringen 6 minuten | 11-10-2022

Kleine ondernemingen kunnen groot zijn in hun prestaties, maar toch zijn er grenzen bepaald die voor de sociale verzekeringen aangeven wanne...

Weet hoe het eigenrisicodragerschap werkt

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 5 minuten | 15-07-2022

Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben recht op een uitkering. Uw bestuurder kan twee keer per jaar kiezen of hij dit arbeidsongesc...

Wanneer betaalt eigenrisicodragerschap zich uit?

Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA 5 minuten | 21-06-2022

De wettelijk verplichte sociale verzekeringen: werkgevers met een goed sociaal beleid voelen die soms als een keurslijf, en werkgevers met u...

Alle 14 verdiepingsartikelen over thema: Wet WIA

Proefplaatsing

Personeelssubsidies Publicatiedatum 28-06-2022

Een werkgever kan mensen met een UWV-uitkering aannemen voor een zogenoemde proefplaatsing. Dit is een middel van UWV om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te...

Herzieningssituaties bij de WW-premie

Sociale verzekeringen Publicatiedatum 26-04-2022

Werkgevers betalen een lage premie voor de Werkloosheidswet (WW) voor vaste contracten (2,70%) en een hoge WW-premie voor flexibele contracten (7,70%). Maar er zijn situaties...

Re-integratietraject

Re-integratie Publicatiedatum 01-12-2021

De Wet verbetering poortwachter legt werkgevers en werknemers al vanaf dag één van de ziekmelding verschillende verplichtingen op. Ook moet al na de eerste...

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Wet WIA Publicatiedatum 14-08-2019

De WIA kent twee soorten uitkering bij arbeidsongeschiktheid: IVA en WGA. WGA bestaat op zijn beurt uit drie soorten uitkering: de LGU, de LAU en de VVU. Deze infographic...

Alle 4 infographics over thema: Wet WIA

Heeft u een vraag over Wet WIA?

Jo Weerts
Jo Weerts
Trainer en presentator
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Wet WIA?

Jo Weerts
Jo Weerts
Trainer en presentator
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie