Als vertegenwoordiging van de werknemers in uw organisatie is uw OR de overlegpartner van uw bestuurder. Dat vraagt voorbereiding en tijd. Aandacht voor de zichtbaarheid van uw OR bij uw achterban, komt er dan al snel bekaaid vanaf.
U bent dan misschien druk in de weer, maar uw achterban heeft geen idee waar u zich voor inzet en waarom. Zet uw OR dus op de kaart. Zichtbaarheid vergroot ook de betrokkenheid.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bevat maar een paar bepalingen die met de achterban te maken hebben. Zo moet uw OR agenda’s en verslagen van zowel de OR-vergaderingen als de overlegvergaderingen kenbaar maken, zodat alle werknemers daar kennis van kunnen nemen.
Ook is er de wettelijke verplichtin