Waar het gaat om de arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dank...
De werkkostenregeling (WKR) is voor de werkgever een voordelige manier om werknemers iets extra’s te bieden. Via de WKR kan hij namelijk bep...
Winstdeling kan een goed middel zijn om de betrokkenheid bij de organisatie te vergroten en zo werknemers aan te trekken en te behouden. Hoe...
Als de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De kans dat de werkg...
Een winstdelingsregeling kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te verg...
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen dat hierdoor een klimaatkloof in de organisatie ontstaat...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al flink toe. Dit is voor de OR aanle...
Sinds 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontsl...
Werknemers vinden het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht va...
Zowel de werknemer als de werkgever heeft zich bij tussentijdse beëindiging van het arbeidscontract te houden aan een opzegtermijn. De wette...