OR heeft soms instemmingsrecht op gedragscode cao
De meeste cao’s bevatten ook gedragscodes. Bij onderdelen van deze gedragsregels die raakvlakken hebben met de onderwerpen zoals opgesomd in artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR instemmingsrecht.
Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden aan een gedragscode. Een voorbeeld van zo’n gedragscode voor werkgevers zijn regels rond werving en selectie die ervoor moeten zorgen alle sollicitanten gelijke kansen hebben. Een bekend voorbeeld van gedragsregels voor werknemers zijn gedragscodes gewenst en ongewenst gedrag die psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals agressie, intimidatie en discriminatie, moeten voorkomen of beperken. Ook disciplinaire maatregelen, zoals schorsing, ontslag en beris