Vragen over: wel of geen cao

28 februari 2022 | Door redactie

Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Het betekent dat bij ongeveer één op de vijf werknemers de arbeidsvoorwaarden op een andere manier worden vastgelegd. Daarbij speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol.

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een overeenkomst waarin afspraken over de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd die gelden voor een grote groep mensen. Veel organisaties zijn aangesloten bij een cao (bedrijfstak-cao) of hebben een eigen cao (ondernemings-cao).

De werkgever heeft geen cao. Wat nu?

Is er geen cao, dan kiezen sommige werkgevers ervoor om een aantal arbeidsvoorwaarden vast te leggen in een arbeidsvoorwaardenreglement (avr) of om de individuele arbeidsovereenkomst uit te breiden.