Tools

Verslag planningsgesprek

Formulier | Functioneren en beoordelen | 16-05-2022

Gebruik dit formulier om de afspraken die u maakt tijdens het planningsgesprek voor te bereiden en vast te leggen.

Zorg voor een constructief beoordelingsgesprek

Gesprekshandleiding | Functioneren en beoordelen | 08-02-2022

Gebruik deze gesprekshandleiding om zorgvuldig de manier te bespreken waarop u tot uw beoordeling bent gekomen.

Een goed functioneringsgesprek voeren

Gesprekshandleiding | Functioneren en beoordelen | 13-01-2022

Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voeren van goede functioneringsgesprekken.

Demotie schriftelijk bevestigen

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 03-05-2021

Gebruik deze maatwerkbrief om een demotie – en de gevolgen daarvan - aan de werknemer te bevestigen.

Demotie stap-voor-stap uitgelegd

Stappenplan | Functioneren en beoordelen | 03-05-2021

Gebruik dit stappenplan om een (juridisch) goed geregelde demotie van een werknemer te realiseren.

Waarschuwingsbrief slecht functioneren

Maatwerkbrief | Disfunctioneren | 22-10-2019

Stel bij slecht functioneren van de werknemer een waarschuwingsbrief op voor het dossier met behulp van deze maatwerkbrief.

Werknemer vragen zich voor te bereiden op POP-gesprek

Maatwerkbrief | Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) | 22-10-2019

Met behulp van deze tool zorgt u ervoor dat het POP-gesprek (Persoonlijk Ontwikkel Plan) soepel en efficiënt verloopt.

Uitnodiging planningsgesprek

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 22-10-2019

Nodig de werknemer een aantal weken voor het planningsgesprek uit. Een uitnodiging heeft u met gemak gemaakt met behulp van deze brief.

Uitnodiging functioneringsgesprek

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 22-10-2019

Nodig uw werknemers uit voor een functioneringsgesprek. Zo kunt u direct uitleg geven over wat het functioneringsgesprek precies inhoudt.

Uitnodiging beoordelingsgesprek

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 22-10-2019

Maak uw werknemer er middels deze maatwerkbrief op attent dat het jaarlijkse beoordelingsgesprek eraan komt.