Tools

Wanneer heeft de OR instemmingsrecht (of niet)?

Checklist | Instemmingsrecht | 26-08-2021

Houd deze checklist iedere OR- en overlegvergadering bij de hand. U kunt hiermee snel het instemmingsrecht vaststellen

Mag de werkgever thuiswerkers bespieden?

Video | Privacy op het werk | 03-06-2021

De werkgever mag thuiswerkende werknemers enkel stiekem monitoren bij een verdenking van misdragingen, en pas na toestemming van de OR.

Communiceer als OR een eensgezind standpunt

Formulier | Ondernemingsraad | 01-04-2021

Gebruik dit formulier om vragen en standpunten te noteren die de OR aan de bestuurder wil voorleggen.

Bevestiging ontvangst instemmingsaanvraag

Maatwerkbrief | Instemmingsrecht | 29-03-2021

Met deze kant-en-klare maatwerkbrief informeert u de bestuurder dat de ondernemingsraad de instemmingsaanvraag heeft ontvangen.

Niet in behandeling nemen instemmingsaanvraag door OR

Maatwerkbrief | Instemmingsrecht | 29-03-2021

Met deze kant-en-klare maatwerkbrief informeert u de bestuurder dat de ondernemingsraad de instemmingsaanvraag niet in behandeling neemt.

Nietigheid besluit bestuurder bevestigen door OR

Maatwerkbrief | Instemmingsrecht | 26-03-2021

Gebruik deze voorbeeldbrief om de nietigheid van het besluit van de bestuurder in te roepen.

Instemmingsaanvraag doorsturen aan OR-leden

Maatwerkbrief | Instemmingsrecht | 26-03-2021

Met deze kant-en-klare maatwerkbrief informeert u de OR-leden over de ontvangst van een instemmingsaanvraag van de bestuurder.

OR vroegtijdig informeren tijdens de overlegvergadering

Formulier | Overlegvergadering | 25-03-2021

Gebruik dit formulier bij ieder overleg waarin u als bestuurder praat over mogelijke toekomstige besluiten die u wilt nemen.

Voorgenomen besluit en instemmingsverzoek toetsen

Checklist | Instemmingsrecht | 25-03-2021

Gebruik deze checklist om te toetsen of sprake is van een voorgenomen besluit en of het instemmingsverzoek voldoet aan de formele eisen.

OR heeft belangrijke taak bij coronabeleid

Video | Instemmingsrecht | 25-03-2021

Een bestuurder moet de instemming van de ondernemingsraad hebben, voordat hij coronaregels binnen de organisatie aanpast of invoert.