Tools

Voorbeeld reisverklaring werkgever

Maatwerkbrief | Reiskosten | 17-05-2023

Wilt u ervoor zorgen dat uw werknemer zijn recht op reisaftrek kan gebruiken? Stel dan met deze modelbrief een reisverklaring op.

Aandachtspunten bij bronnen en doelen cafetariaregeling

Checklist | Beloning | 04-05-2023

Aandachtspunten bij bronnen en doelen cafetariaregeling: Ken de (on)mogelijkheden bij het uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Bijtelling fiets van de zaak berekenen

Rekentool | Fiets van de zaak | 02-01-2023

Bereken wat de kosten van een fiets van de zaak zijn voor de werknemer als hij de fiets ook privé gebruikt.

Declaratieformulier kilometervergoeding

Formulier | Reiskosten | 05-12-2022

Werknemers die zakelijke kilometers kunnen declareren bij hun werkgever, kunnen daarvoor dit declaratieformulier gebruiken.

Declaratieformulier

Formulier | Loonadministratie | 05-12-2022

Met dit overzichtelijke formulier kunnen werknemers een verzoek bij u indienen voor declaratie van zakelijke kosten.

Vaste reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding berekenen

Rekentool | Reiskosten | 22-11-2022

Met deze tool berekent u hoe hoog de vaste onbelaste reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding aan werknemers mag zijn.

Onbelaste reiskostenvergoeding stopzetten bij ziekte

Video | Reiskosten | 27-10-2022

Als een werknemer een tijdje uit de running is, mag de werkgever de reiskostenvergoeding van de werknemer niet eindeloos laten doorlopen.

Onbelaste kilometervergoeding stap voor stap omhoog

Video | Reiskosten | 20-09-2022

Per 1 januari 2023 kan een werkgever 21 cent per zakelijke kilometer onbelast vergoeden. Een jaar later stijgt dat naar 22 cent.

Welke route moeten we aanhouden voor woon-werkverkeer?

Video | Reiskosten | 21-07-2022

Geeft uw organisatie werknemers een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer? Zorg er dan voor dat de reisafstand correct is vastgesteld.

Kostenvergoedingen en thuiswerken

Checklist | Thuiswerken | 29-04-2022

Wat zijn de gevolgen voor zijn vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als een werknemer (deels) vanuit huis gaat werken?