Door een foutief oordeel van de bedrijfsarts heeft UWV onze organisatie een loonsanctie opgelegd. Is het mogelijk om de bedrijfsarts hiervoor aansprakelijk te stellen?...
Bij welke omstandigheden kunnen we gebruik maken van de Regeling werktijdverkorting (WVT). Voor welke werknemers geldt de regeling werktijdverkorting (WVT)? Hoe vragen...
Onze organisatie probeert zich natuurlijk netjes aan alle wetten en regels te houden, maar welke instanties kunnen allemaal op de werkvloer komen controleren of dat inderdaad...
Ik kom vaak de term no-riskpolis tegen in verband met werknemers met een arbeidsbeperking. Wat is een no-riskpolis precies? Werkgevers zijn soms huiverig om werknemers...
Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in...
We vragen ons af of we voor een werknemer die aanvullend geboorteverlof opneemt over de UWV-uitkering vakantiegeld moeten reserveren? Het lijkt er dan op dat de werknemer...
Ik las dat voor nieuwe werknemers een inkomstenverhouding moet worden aangemaakt. En bij een wisseling van de hoge naar de lage WW-premie of andersom weer een nieuwe....
Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een handicap. Als u niet zeker weet of iemand geschikt is voor een functie,...
Voor het loonkostenvoordeel (LKV) moeten we de verloonde uren opgeven in onze aangifte loonheffingen. Wat valt er onder verloonde uren? U moet inderdaad voor het LKV...
Voor werknemers met een arbeidsbeperking kun je loondispensatie en loonkostensubsidie krijgen. Wat is het verschil tussen de twee? Bij loondispensatie geeft UWV onder...