Welke loonbestanddelen moeten wij meetellen voor een jubileumuitkering voor onze werknemer? Een jubileumuitkering bij 25 en 40 jaar diensttijd mag u onbelast geven, zonder...
Hoe moeten we een vergoeding aan stagiairs van € 400 per maand verwerken voor de loonheffingen, als belast loon of onbelaste onkostenvergoeding? Er is in dit geval...
Is het bewaren van een ID-bewijs in de loonadministratie verplicht of mag een werknemer verzoeken geen ID-bewijs in de loonadministratie te bewaren? Als werkgever bent...
Voor het jaarlijkse kerstdiner nodigen wij ook de vrijwilligers uit die voor onze organisatie werken. Hoe regelen we dat in de loonadministratie? Uw organisatie kan alleen...
We hebben een werknemer bij vergissing te veel loon uitbetaald. Hij heeft dit zelf ontdekt en het te veel betaalde bedrag vrijwel direct aan ons teruggestort. Hoe kunnen...
Als een werknemer uit dienst gaat zonder nieuwe werkgever, kan hij dan levenslooptegoed opnemen en zijn daar dan sociale premies over verschuldigd? Uw organisatie heeft...
Wij hebben van een werknemer nog geen burgerservicenummer. Kunnen we in de loonaangifte een fictief nummer gebruiken? Als een werknemer geen burgerservicenummer (BSN)...
We hebben een werknemer aangenomen die gemoedsbezwaard is. Welke gevolgen heeft dat voor onze loonadministratie? Sommige werknemers willen vanwege hun levensovertuiging...
Hoe moet ik de reis- en verblijfkosten in mijn administratie verwerken die door een werknemer met de betaalpas van de zaak zijn betaald? Als een werknemer – bijvoorbeeld...
Een van onze medewerkers is voor een opdracht tijdelijk ook in dienst bij een andere onderneming. Gelden er nu bijzondere administratieve regels? Een werknemer kan voor...