Als werknemer van een bv waarin u een aanmerkelijk belang heeft, moet u aan de gebruikelijkloonregeling voldoen. Het gebruikelijk loon voor 2019 bedraagt € 45.000. Volgens de hoofdregel moet uw loon worden vastgesteld op het hoogste van de volgende bedragen:

• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
• het hoogste loon van de overige werknemers van de bv of de daarmee verbonden vennootschappen (lichamen);
• € 45.000.

Om te checken of een dga wel een gebruikelijk loon krijgt van zijn bv, hoeft de fiscus alleen maar te kijken naar het salaris dat u als dga krijgt voor uw werk. Maar niet al uw inkomsten tellen mee voor de bepaling van uw gebruikelijk loon. Voor het gebruikelijk loon tellen wel mee:

• salaris;
• pensioenpremie;
• belaste vergoedingen en verstrekkingen;
• bijtelling auto van de zaak.

De volgende posten mag u niet tot uw gebruikelijk loon rekenen:

• onbelaste vergoedingen en verstrekkingen;
• dividend (box 2 van de inkomstenbelasting);
• pensioenuitkeringen uit uw eigen bv;
• inkomsten uit de terbeschikkingstellingsregeling.