Een werkgever moet een werknemer bij ziekte in principe maximaal twee jaar het loon doorbetalen. Er kunnen afspraken zijn over wachtdagen en re-integratie.
Een werkgever kan mensen met een UWV-uitkering aannemen voor een zogenoemde proefplaatsing. Dit is een middel van UWV om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te...
Als een werkgever niet over bepaalde gegevens voor de loonheffingen van zijn werknemers beschikt, moet hij voor hen het zogeheten anoniementarief toepassen. Dat heeft...
Is het vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen van parkeergelegenheid belast of onbelast? Het antwoord hangt af van de omstandigheden.
De Arbowet omschrijft niet precies bij welke temperaturen het nodig is om maatregelen te nemen tegen de hitte. Dat hangt namelijk ook van factoren af als de luchtvochtigheid...
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over nieuwe regels voor keuzemogelijkheden voor eerder uittreden en de besteding van pensioengeld.
Bij het werken met elektriciteit zijn veiligheidsmaatregelen noodzakelijk om een schok te voorkomen. Ook al is die zelf niet dodelijk, hij kan ook leiden tot een val. In...
Wanneer zijn de schoolvakanties in 2023? En op welke dag valt Koningsdag? U vindt het allemaal in deze infographic, met als bonus een jaarkalender met weeknummers.
Een personeelshandboek is meer dan een opsomming van personeelsregelingen. Denk aan praktische zaken als een inhoudsopgave en paginanummering. Maar ook aan de boodschap...
Als er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, krijgt de werknemer een modelmededeling beslagvrije voet van de beslaglegger met daarop het bedrag dat de werknemer...