Gisteren was vakbond FNV in Den Haag om aandacht te vragen voor een gelijke beloning van mannen en vrouwen. Volgens werkgevers hebben zij in...
Werkgevers zijn verplicht beleid te hebben voor de aanpak van ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon kan daarbij helpen. Hoe precies, is t...
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk aank...
Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van hun...
Is het functiewaarderingssysteem in uw organisatie in orde, dan kan de werkgever daaraan een systeem van beloningen koppelen. Net als bij he...
Maatregelen voor een veilige en gezonde werkplek hebben natuurlijk geen zin als de werknemers de veiligheidsinstructies niet opvolgen. Is ee...
Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden op grond van de Wet gelijke behandeling. Toch bleken niet alle functiewaarderingssystemen i...
Voordat de werkgever een nieuw functiewaarderingssysteem kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste...
De bestuurder is verplicht om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR...
Hoewel de AOW-leeftijd de komende jaren langzamer omhooggaat dan eerder was afgesproken, is aandacht voor duurzame inzetbaarheid nog altijd...