Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een...
Als een werkgever een vrouw minder betaalt dan een mannelijke collega met dezelfde functie, moet daar een goede reden voor zijn. Meer werker...
Een aanbieder van goederen en diensten mag niet op grond van geslacht discrimineren. Een verzekeraar die een hogere ziekteverzuimpremie reke...
Grote organisaties zijn verplicht te streven naar een evenwichtiger man-vrouwverhouding in de (sub)top van de organisatie. De vernieuwde too...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor...
Als zwangerschaps- en bevallingsverlof samenvallen met vrijetijdsaanspraken in een cao of arbeidsovereenkomst, moet de werkneemster mogelijk...
Werkgevers met minimaal 10 werknemers worden verplicht om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. Dat is opgenomen in een conceptwet...
Op de werkvloer is ook online grensoverschrijdend gedrag een probleem. 95% van de werknemers die dit meemaken, hebben hierdoor stressklachte...
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een...