Werkgevers moeten per arbovoorziening beoordelen of daarop de arbovrijstelling van toepassing is. Daardoor is de vrijstelling niet altijd (v...
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is d...
Tijdens de coronapandemie werden werkgevers opgeroepen om sporten onder werktijd mogelijk te maken. Maar ook nu is het een goed idee om werk...
Werknemers die vaak thuiswerken, hebben een verhoogde kans op gezondheidsklachten. Daarom moeten werkgever meer gerichte maatregelen nemen o...
Werknemers kunnen moeite hebben om een gezonde balans tussen werk en privé te bereiken en te behouden. Daardoor lopen ze risico overbelast t...
In steeds meer organisaties worden panelen en hendels vervangen door beeldschermen en (tip)toetsen. Niet alle werknemers vinden dit een posi...
De gerichte vrijstelling voor de thuiswerkvergoeding bedraagt in 2023 maximaal € 2,15 per thuiswerkdag en wordt jaarlijks geïndexeerd. In de...
Het Outbreak Management Team heeft het kabinet geadviseerd om de coronamaatregelen verder af te schalen. Zo is het niet langer nodig om bij...
Veel organisaties werken hybride, waarbij werknemers enkele dagen op kantoor zijn en de rest van de tijd thuiswerken. De dagen op kantoor zi...
Thuiswerken vergoot de kans op gezondheidsklachten, zo blijkt uit onderzoek van het RIVM. Een van de oorzaken is dat thuiswerkers meer en ve...