Tools

Een onderneming in het buitenland starten

Checklist | Internationaal ondernemen | 10-07-2026

Gebruik bij het starten van een onderneming in het buitenland deze checklist, zodat je de voornaamste aandachtspunten kent.

Het verschil tussen verstrekken en ter beschikking stellen

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 03-07-2026

Voor de fiscale behandeling kan het verschil maken of er sprake is van een verstrekking of een terbeschikkingstelling.

Bevestiging ouderschapsverlof toekennen

Maatwerkbrief | Ouderschapsverlof | 02-07-2026

Gebruik deze maatwerkbrief om het aangevraagde ouderschapsverlof te bevestigen.

Werknemers met een arbeidsbeperking ondersteunen

Video | Arbeidsbeperking | 02-07-2026

De overheid wil graag dat werkgevers meer werknemers met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Daarom zijn er regelingen en subsidies.

De spelregels voor intervisie

Checklist | Opleiding en ontwikkeling | 30-06-2026

Gebruik deze checklist om intervisie op een gestructureerde manier in je organisatie toe te passen en haal meer uit de kennis van collega's.

Aandachtspunten bij algoritmes

Checklist | Digitalisering | 30-06-2026

In deze checklist lees je waar je op moet letten bij het ontwikkelen, implementeren en beheersen van algoritmes.

Voorbeeld uitnodiging functioneringsgesprek

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 29-06-2026

Gebruik deze maatwerkbrief om een werknemer zorgvuldig uit te nodigen voor het functioneringsgesprek.

Voorbeeld uitnodiging POP-gesprek

Maatwerkbrief | Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) | 29-06-2026

Gebruik deze maatwerkbrief om een werknemer uit te nodigen voor een POP-gesprek.

Voorbeeld uitnodiging beoordelingsgesprek

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 29-06-2026

Gebruik deze maatwerkbrief om jouw werknemer op een goede manier uit te nodigen voor een beoordelingsgesprek.

Voorbeeld uitnodiging planningsgesprek

Maatwerkbrief | Functioneren en beoordelen | 29-06-2026

Gebruik deze maatwerkbrief voor een nette en volledige uitnodiging voor het planningsgesprek.