Tools

Loonbeslag voorkomen door looncessie

Video | Werknemer met schulden | 08-04-2021

Een werknemer met schulden kan een loonbeslag voorkomen door met een looncessie een deel van zijn salaris aan de schuldeiser over te dragen.

OR vroegtijdig informeren tijdens de overlegvergadering

Formulier | Overlegvergadering | 25-03-2021

Gebruik dit formulier bij ieder overleg waarin u als bestuurder praat over mogelijke toekomstige besluiten die u wilt nemen.

OR heeft belangrijke taak bij coronabeleid

Video | Instemmingsrecht | 25-03-2021

Een bestuurder moet de instemming van de ondernemingsraad hebben, voordat hij coronaregels binnen de organisatie aanpast of invoert.

De identiteit van nieuwe werknemers correct vaststellen

Checklist | Identificatieplicht | 24-03-2021

De werkgever moet de identiteit van nieuwe werknemers vaststellen en een kopie van het ID bewaren. Deze checklist geeft alle aandachtspunten

Voorbeeld adviesaanvraag bestuurder aan OR

Maatwerkbrief | Adviesrecht | 19-03-2021

Met dit voorbeeld stelt uw bestuurder snel een volledige adviesaanvraag op voor de ondernemingsraad.

Sollicitatiefraude voorkomen

Reglement | Werving en selectie | 18-03-2021

Gebruik tijdens de werving- en selectie deze checklist en voorkom daarmee sollicitatiefraude.

Regeling thuiswerkvergoeding

Reglement | Arbeidsvoorwaarden | 18-03-2021

Met deze voorbeeldregeling kunt u een onkostenvergoeding voor werknemers bij thuiswerken invoeren.

Doe tijdig aangifte voor de inkomstenbelasting

Video | Inkomstenbelasting (IB) | 11-03-2021

U kunt vanaf 1 maart weer aangifte doen voor de inkomstenbelasting, maar doe dit wel op tijd! Jurry Brand legt dit uit in 1 minuut.

Voorbeeld machtiging voor bijstand bij procedure

Overeenkomst | Bezwaar en beroep | 03-03-2021

Machtig uw vertegenwoordiger (als die geen advocaat is) bij een bestuursrechtelijke beroepsprocedure, bijvoorbeeld met de Belastingdienst.

Ontslag met wederzijds goedvinden regelen

Video | Ontslag met wederzijds goedvinden | 03-03-2021

Wanneer u afscheid wilt nemen van een werknemer, is een ontslag met wederzijds goedvinden vaak de beste manier.