Een goede werkplek betekent niet alleen het beschikken over de juiste inrichting. Het bureau, de stoel, de beeldschermen: ze moeten goed afg...
In veel organisaties hebben werknemers inmiddels enkele jaren ervaring opgedaan met hybride werken, waarbij ze afwisselend op kantoor en van...
Een financiële crisis kan een flinke wissel trekken op de gezondheid van uw organisatie. Maar ook in normale omstandigheden kan het geen kwa...
Organisaties ondergaan grote veranderingen in deze corona-crisis. Er is meer, minder of ander werk, en veel werknemers werken opeens langdur...
De verschuiving naar flexibel werken was al ingezet, maar de coronapandemie heeft de trend nog eens een flinke impuls gegeven. Hybride werke...
Dankzij de per 2022 ingevoerde gerichte vrijstelling kan uw onderneming werknemers een onbelaste vergoeding geven voor hun thuiswerkkosten....
Hybride werken is inmiddels niet meer weg te denken uit de samenleving. Daarmee is het vertrouwen gegroeid dat fysieke aanwezigheid van de w...
In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm. De kans is groot dat ook uw OR veel online vergadert. Dat kan een uitdaging zij...
Bij de gerichte vrijstelling voor de vergoeding van thuiswerkkosten gaat het natuurlijk om een vergoeding voor de loonheffingen maar als ond...
Thuiswerk is sinds ‘corona’ heel gangbaar. Veel beeldschermwerkers doen hun taken thuis, enkele of soms alle dagen van de werkweek, en vaak...