Vier maanden geleden nam een werknemer ontslag. Nu solliciteert hij op een andere functie binnen onze organisatie. Stel dat wij hem aannemen en later weer uit dienst...
In deze periode van het jaar is er bij onze organisatie vaak sprake van piekdrukte. Mogen we het vakantieverzoek van een medewerker weigeren vanwege die tijdelijke piekdrukte?...
Wij houden voor onze werknemers een paasontbijt op kantoor op de dag na Pasen. Hoe verwerken we de maaltijd en de chocolade-eitjes in de loonadministratie? Als je organisatie...
We moeten een werknemer ontslaan, terwijl we pas in hem hebben geïnvesteerd door een opleiding te betalen. Kunnen we die scholingskosten nu in mindering brengen...
We vinden de transitievergoeding die we moeten betalen aan werknemers van wie we het contract niet verlengen, een flinke kostenpost. Eigenlijk kunnen we dit financieel...
We gaan van een werknemer ontslaan. Hij is in de loop van het jaar minder uren gaan werken. Heeft deze vermindering van zijn arbeidsduur gevolgen voor de transitievergoeding?...
Bij onze organisatie werken meerdere oproepkrachten. Nu zien verzoeken binnenkomen van oproepkrachten die vaste uren willen werken. De één beroept zich...
Onlangs hoorde ik de term e-derdenbeslag. Is dat net zoiets als een loonbeslag, maar dan elektronisch? Kan ik daar als werkgever ook mee te maken krijgen? Laten we beginnen...
Tijdens de ramadan heeft onze organisatie islamitische werknemers de gelegenheid gegeven hun werktijden en pauzes aan te passen aan de vastentijden. Maar er zijn ook...
Klopt het dat wij in sommige gevallen mogen afwijken van de Arbeidstijdenwet? We hebben namelijk een werknemer die vanwege privéomstandigheden graag enkel 's nachts...