Wij brengen regelmatig wijzigingen aan in het personeelsreglement. Maar we zullen vast niet zomaar arbeidsvoorwaarden kunnen wijzigen. Moeten we werknemers bij iedere wijziging van het personeelsreglement laten tekenen?
Het is verstandig om in de arbeidsovereenkomst van een werknemer op te nemen dat hij akkoord gaat met de inhoud van het personeelsreglement en met toekomstige wijzigingen of uitbreid