De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk ges...
Heeft u praktijkervaringen opgedaan met de Wet werk en zekerheid (WWZ) en wilt u deze graag met de Tweede Kamer delen, dan is dit nu mogelij...
De kantonrechter in Amsterdam heeft in een zaak een billijke vergoeding toegekend op basis van de afgeschafte kantonrechtersformule. De vraa...
Werkgevers kiezen onder de Wet werk en zekerheid vaker voor een schikking dan voor de gang naar de rechter. Ze laten zich afschrikken door d...
Als een werknemer op vakantie gaat en daardoor een aanzegbrief niet op tijd leest, hoeft zijn werkgever achteraf niet de aanzegboete te beta...
Onlangs zijn een aantal technische wijzigingen in de Ontslagregeling en de Regeling UWV Ontslagprocedure gepubliceerd. Deze wijzigingen gaan...
Arbeidsrechtadvocaten hebben forse kritiek geuit op de Wet werk en zekerheid (WWZ). Volgens de advocaten heeft het nieuwe ontslagrecht een t...
Wil een werkgever een arbeidsovereenkomst opzeggen of laten ontbinden, dan moet hij zich bewust zijn van zijn herplaatsingsverplichting: een...
Als een werknemer niet goed functioneert en uw onderneming hem daarom wil ontslaan, moet u kunnen bewijzen dat u er alles aan gedaan heeft o...
Sommige organisaties kennen (verplicht) een loopbaanbudget of duurzaam inzetbaarheidsbudget toe aan werknemers. Zij kunnen dit gebruiken voo...